Angebote

Wege entstehen, indem wir sie gemeinsam gehen.

Wer nicht an den Start geht, kann sein Ziel nicht erreichen. Manchmal genügt ein Perspektivwechsel. Manchmal braucht Veränderung Zeit. Jeder Mensch bringt eine andere Geschichte, andere Fragen und andere Ziele mit. Meine Angebote begleiten genau dort, wo der Mensch gerade steht – achtsam, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.

Einzelgespräche

Einzelgespräche im privaten oder beruflichen Kontext

Das Prinzip der systemischen Einzelgespräche eröffnet im beruflichen sowie im privaten Kontext neue und damit andere Sichtweisen, die für die Klient:innen individuell nutzbar sind. Probleme entstehen selten in nur einer Person. Statt diese isoliert zu betrachten nimmt die systemische Beratung Beziehungen, Rollen und Zusammenhänge in den Blick.

Einzelgespräche

Einzelgespräche im privaten oder beruflichen Kontext

 
 
 
 
 
 
Gruppenangebot

Wir erarbeiten das Ergebnis gemeinsam als Gruppe

Die systemische Beratung kann ebenso auf Gruppen übertragen werden. Es entstehen in Interaktionen neue Möglichkeitsräume für wechselseitige Beziehungen, Kommunikationsmuster und Dynamiken zwischen den Mitgliedern einer Gruppe.

Mein Angebot besteht darin, durch die systemische Brille oder Lupe Mediations- und Moderationsprozesse zu leiten, Teambegleitungen und Workshops anzubieten sowie Kreativprozesse zu gestalten.

Gruppenangebot

Wir erarbeiten das Ergebnis gemeinsam als Gruppe

 
 
 
 

Ein Methoden-Potpourri

Für Einzelgespräche und Gruppenarbeit

Methoden-Potpourri

Es gibt immens viele Methoden. Eine Vielzahl davon lässt sich kognitiv und räumlich gut erfassen und eröffnet  bzw. beleuchtet neue Perspektiven für die Klient:innen.

Um den Körper mitzunehmen und zu integrieren wird häufig die Aufstellungsarbeit als Methode eingesetzt. Auch hier gibt es eine Fülle an Varianten. In der heutigen Zeit funktioniert und führt der Kopf schon mehr als genug und in der Aufstellung darf der Körper – nein – muss der Körper mit, denn es geht um körperliche Wahrnehmungen.

Die Aufstellungsarbeit beruht auf Erkenntnissen der Quantenphysik, der Chemie, der Musterbildung sowie der Thermodynamik und ist damit ein faszinierendes Feld. Zu diesen Bereichen werden Parallelen sichtbar, wie etwa: „Es gibt keine Materie, es gibt nur Beziehungsgefüge“ (Dürr, 2021). Dies beschreibt eine wesentliche Sichtweise der Aufstellung. Eine ergänzende Perspektive bietet der Ansatz, dass komplexe Systeme fernab vom Gleichgewicht durch die Zufuhr von Energie zur Reorganisation fähig sind. Sie können sich auf einer höheren Ordnungsebene stabilisieren (Prigogine, Nobelpreis für Chemie 1977), wodurch das klassische Prinzip der Thermodynamik, das rein auf Zerfall ausgerichtet ist, für lebende Systeme erweitert wird.

Während die Chemie traditionell die materielle Welt erklärt, bewegt sich die Aufstellungsarbeit im Bereich menschlicher Beziehungen und Gefühle. In einer Systemaufstellung bilden stellvertretende Personen oder Elemente das System ab. Erstaunlicherweise spüren diese Stellvertreter oft exakt die Emotionen oder körperlichen Symptome der realen Personen, ohne diese zu kennen – in der Aufstellungsarbeit wird hier vom „wissenden Feld“ gesprochen. Auch die Quantenphysik argumentiert, dass das Bewusstsein kein passiver Zuschauer ist, sondern als Beobachter die Realität beeinflusst. In dem Moment, in dem die Klient:innen ihr/e System/e von außen beobachten, wandelt sich die alte Problemstruktur in ein neues Bild – die Realität verändert sich.

 
 
 
 
 
 
 
 

Preise

Einzelgespräche

individuell / persönlich / passend

Erstgespräch (30 Minuten): kostenlos
Folgegespräche (60 Minuten): 145,00€

Vor Ort oder Online

  • Zahlung auf Rechnung

Gruppenprozesse

kreativ/ begleitend / moderierend

Erstgespräch (30 Minuten): kostenlos
Folgegespräche (60 Minuten): 165,00€

Vor Ort

  • Zahlung auf Rechnung

FAQ

Häufig gestellte Fragen zu meinen Angeboten
Wie sieht ein Setting im Coaching aus?

Das Setting ist der gemeinsam vereinbarte Rahmen, der Orientierung, Sicherheit und Verbindlichkeit schafft. Er legt fest, wie die Zusammenarbeit gestaltet wird und welche Verantwortung Coach und Klient:innen jeweils übernehmen.

Wieviele Sitzungen sind sinnvoll?

Aus meiner Erfahrung heraus hat sich gezeigt, dass für ein Thema mehrere Settings sinnvoll sein können. Jedoch auch – kann weniger mehr sein.

In welchem Abstand finden die Termine statt?

Das ist unterschiedlich, sowohl 14-tägig, monatlich oder nach Bedarf über das Jahr oder die folgenden Jahre. Was möchte der/die Coachee und wie intensiv ist sein/ihr Wunsch der Bearbeitung?

Wie lange geht eine Sitzung?

Ein Setting umfasst 60 Minuten, es können auch 90 Minuten vereinbart werden.

Ein persönliches Erstgespräch ist mir besonders wichtig – meldet euch jetzt damit wir uns kennenlernen.